Lehengereltnek érzi magát napközben?
Tornyosulnak a feladatok, és a nap végén mégis úgy érzi, nem sokat haladt előre?
” A szervezet munkája alapvetően nem az ügyvezetőn, hanem az általa végzett felügyeleten múlik!” – L. Ron Hubbard
Gondolom egyetért velem, hogy ideális esetben egy cégben minden munkatárs olyannyira ismeri a feladatköréhez tartozó tevékenységeket, hogy azokat hatékonyan, és pontosan tudja elvégezni.
Az ügyvezető is pontosan tudja, hogy mi az Ő feladatköre.
Amennyiben ez nem így van, a vezetőhöz fognak befutni olyan levelek, feladatok, melyek valójában nem rá tartoznak.
Ha a vezető nem veszi észre, és nem kezeli azonnal ezt a helyzetet, csökkenni fog a morál a cégen belül, a munkatársak folyamatosan cserélődnek majd, és ennek eredményeképpen csökken a szervezet bevétele.
A Business Standards Team cégvezetőknek szóló programjában nem véletlenül szerepel a munkaköri képzés is. Egy képzetlen munkatárs rengeteg galibát tud okozni a cégben és olyan plusz feladatokat halmoz fel egy vezető asztalán, melytől az úgy érezheti magát a nap végére, mint akin átment az úthenger.
Gondolom ismerős az erre hozott megoldás, hogy a vezető inkább nem vesz fel új munkatársat, mert annak betanítása során még több feladat hárul rá, mint korábban. Gyakran egy új beosztott zűrzavart okoz a cégben, mivel még nem tudja a cég menetét.
Egyetért velem, hogy egy ügyvezető azért ügyvezető, mert jobban tudja a feladatokat elvégezni, mint munkatársai?
„Így hát egy ügyvezetőt elsősorban a szervezetre vonatkozó tudása miatt választanak ki.” – L. Ron Hubbard
Magára ismer? Amikor túl sok a napi teendő, hajlamos belekapni mindenbe, ami éppen szembejön?
A Titkárnő hoz egy levelet, megnyitja és belefog, aztán megszólal a telefon és felveszi, aztán a könyvelő azonnali lépéseket kényszerít ki.
Valójában egyetlen feladatot sem fejezett be, és ettől nagyon fáradtnak fogja érezni magát.
Kérem próbálja ki a következőt:
Fejezzen be minden elkezdett akciót akkor és nem máskor. Ne engedje elterelni a figyelmét, és meglátja, hogy jelentős időt spórol majd meg magának.
A Business Standards Team kulcs adatokat fog átadni Önnek a témával kapcsolatban, melyek segítségével pontosan fogja kezelni a túlterheltség valódi okát.
Képzésünk által, ahogyan azt egy ügyfelünk mondta: „az elkeseredett harc véget ér”.
Amennyiben többet szeretne tudni erről az iránytű pontosságú menedzselési rendszerről, töltse ki az alábbi jelentkezési lapot, vagy írjon nekünk egy üzenetet a hello@profitalo-vallalkozo.hu email címre, és kollégánk megkeresi Önt a részletekkel kapcsolatban!